A.時(shí)間序列分析法
B.查關(guān)分析法
C.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)法
D.替代效果法
E.客戶評(píng)價(jià)法
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A.收集素材
B.深思熟慮
C.醞釀儲(chǔ)備
D.領(lǐng)悟發(fā)現(xiàn)
E.確立完善
A.對(duì)成就的需要
B.對(duì)權(quán)利的需要
C.對(duì)社交的需要
D.對(duì)期望的需要
A.滿意決策
B.戰(zhàn)略決策
C.管理決策
D.業(yè)務(wù)決策
E.最優(yōu)化決策
A.科學(xué)管理制
B.一般管理理論
C.人際關(guān)系制
D.霍桑實(shí)驗(yàn)
A.全局性
B.連續(xù)性
C.假設(shè)性
D.不確定性
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）