A.所有管理者都應是領導者
B.領導建立在合法的、有報酬的和強制性的權力基礎之上
C.領導是一種有引導性的過程
D.領導者擁有追隨者的能力或力量
E.領導的目的是通過影響部下來達到組織的目標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要給員工提供適當的工資和安全保障
B.要改善員工的工作環(huán)境和條件
C.員工的工作得到認可和賞識
D.工作上的發(fā)展前途一片光明
E.與同級的關系融洽
A.員工天性好逸惡勞，只要可能，就會逃避工作
B.員工有很強的自我控制能力，在工作中執(zhí)行完成任務的承諾
C.員工不喜歡工作，需要對他們采取強制措施或懲罰辦法，迫使他們實現組織目標
D.每個人不僅能夠承擔責任，而且還主動尋求承擔責任
E.以自我為中心，漠視組織要求
A.錐形式組織結構的管理幅度小，組織層次多
B.錐形式組織結構的管理幅度小，組織層次少
C.扁平式組織結構的管理幅度大，組織層次少
D.扁平式組織結構的管理幅度大，組織層次多
E.扁平式組織結構在未來將在各行業(yè)全面取代錐形式組織結構
A.人員報酬要公平的選擇
B.統(tǒng)一指揮的原則
C.控制幅度的原則
D.權責對等的原則
E.柔性經濟的原則
A.頭腦風暴法
B.量本利分析法
C.德爾菲法
D.邊際分析法
E.以上都是
最新試題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
執(zhí)行控制時可能出現的問題包括（）。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
制定經營計劃需要進行的步驟包括（）
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
李經理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
社群控制的主要特征包括（）。
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）