您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有效的溝通是單向的、互動的反饋和理解過程
B.有效的溝通是一個雙向的、互動的反饋和理解過程
C.有效的溝通是把自己的話傳遞過去
D.有效的溝通是將自己的精神傳遞過去
A.思想發(fā)展理論
B.老行為主義激勵理論
C.新行為主義者激勵理論
D.行為修正激勵論
A.激勵是激發(fā)員工動機，調(diào)動員工積極性的過程
B.激勵是減少員工挫折行為，增加員工建設(shè)性行為的過程
C.激勵是一個滿足員工需要的過程
D.激勵是引導(dǎo)員工實現(xiàn)自我實現(xiàn)目標(biāo)的過程
E.激勵是對員工自我認(rèn)可的過程
A.給每個員工制定同樣的任務(wù)
B.因人而異，能力不同，工作不同
C.要通過獎勵來激勵員工
D.給予員工好的工作條件與待遇
E.對員工不能嚴(yán)厲，要非常親和
A.人懷著各種不同的需要和動機加入工作組織，但最主要的需要乃是實現(xiàn)其勝任感
B.由于人的需要不同，能力各異，對于不同的管理方式會有不同的反應(yīng)
C.勝任感人人都有，它可能被不同人用不同的方法去滿足
D.當(dāng)工作性質(zhì)和組織形態(tài)適當(dāng)配合時，勝任感是能被滿足
E.一個人在不同單位或同一單位的不同部門工作
F.當(dāng)一個目標(biāo)達成時，勝任感可以被繼續(xù)激勵起來
最新試題
預(yù)算控制的功能包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
社群控制的主要特征包括（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。