單項選擇題1972年由普渡大學(xué)教授麥考密克等人設(shè)計開發(fā)的一種適用性很強的數(shù)量化工作分析方法是（）。

A.管理職位描述問卷法
B.職位分析問卷法
C.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
D.職能工作分析法


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1.多項選擇題能力要求的維度有（）。

A.心理能力
B.知覺能力
C.生理能力
D.心理動力能力
E.感官能力

2.多項選擇題工作日志法的程序（）。

A.準備階段
B.填寫階段
C.整理分析階段
D.開始階段
E.結(jié)束階段

3.多項選擇題主體階段包括（）。

A.投入
B.產(chǎn)出
C.尋找訪談的“切入點”
D.詢問工作任務(wù)
E.詢問任務(wù)細節(jié)

4.多項選擇題完整的工作訪談階段包括（）。

A.準備階段
B.開始階段
C.主體階段
D.結(jié)束階段
E.整理階段

5.多項選擇題訪談具體的內(nèi)容應(yīng)涵蓋（）。

A.工作目標
B.工作內(nèi)容
C.工作的性質(zhì)和范圍
D.工作職責
E.任職資格