填空題有關員工工作金額人事管理方面的規(guī)章制度必須讓員工了解，這些通常載于（）
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1.填空題地面項目主要考查的是團隊的（）
4.多項選擇題新員工開發(fā)的團體游戲有（）
A.神燈游戲
B.超級瑪麗
C.蜘蛛網
D.墜蛋
E.自我管理小組
5.多項選擇題E-learning所具有的技術優(yōu)勢是（）
A.互動性
B.可追索性
C.流程固化性
D.單向性
E.可跟蹤性
最新試題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應屆畢業(yè)生、（）和流動人員。
題型：多項選擇題
人員核查法是對企業(yè)現(xiàn)有人力資源數量、（）及在各崗位上的分布狀態(tài)進行校查。
題型：多項選擇題
一套標準的企業(yè)內部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)（）等內容。
題型：多項選擇題
企業(yè)定編的能是計劃期內規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型：判斷題
組織結構設計不必考慮組織內外現(xiàn)有人力資源的特點。
題型：判斷題
參加內部應聘的員工不必像外部招聘的應聘者一樣接受選拔、評價。
題型：判斷題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計劃，如人員招聘計劃、人員使用計劃、退休計劃等。
題型：判斷題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎。
題型：判斷題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源，在很大程度上是通過企業(yè)的報酬機制來實現(xiàn)的。
題型：判斷題