A.命令型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
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A.安全需求、生理需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求
B.生理需求、社交需求、尊重需求、安全需求、自我實(shí)現(xiàn)需求
C.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求
D.生理需求、尊重需求、安全需求、自我實(shí)現(xiàn)需求
A.直線(xiàn)制
B.職能制
C.直線(xiàn)職能制
D.事業(yè)部制
A.決策的主體是管理者,決策是管理工作的本質(zhì),管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新等各項(xiàng)職能都離不開(kāi)決策
B.決策不是計(jì)劃工作的核心
C.決策是管理者從事管理工作的基礎(chǔ)
D.決策是為未來(lái)的行動(dòng)制定多種可供選擇的方案,并決定采用何種方案的過(guò)程
A.差異化戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.對(duì)角化發(fā)展戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
A.直線(xiàn)型組織
B.職能型組織
C.直線(xiàn)職能型組織
D.事業(yè)部組織
最新試題
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén),這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()