單項選擇題我國勞動法規(guī)定的勞動合同條款是簽訂勞動合同必須的內容，不具備法定條款，勞動合同不能成立。在以下的條款中，（）不屬于法定條款。

A.工作內容
B.勞動報酬
C.試用期限
D.勞動保護


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1.單項選擇題下面的描述中，不是培訓需求分析的指導方針是（）

A.審查一致性和準確性
B.使用所有相關信息與數據
C.保守個人信息與數據的秘密
D.科學進行分析

3.單項選擇題下列哪項不屬于人員配置的主要原理（）

A.要素有用
B.激勵促進
C.動態(tài)適應
D.彈性冗余

4.單項選擇題（）是銷售人員薪酬判定中的一種極端作法，公司在強調產品售后服務時采用此方法。

A.直接薪水法
B.市場定價法
C.直接傭金制
D.二元薪酬追蹤系統(tǒng)

5.單項選擇題以下企業(yè)人員需求預測方法中，不屬于量化分析方法的是（）。

A.德爾菲預測技術
B.回歸分析方法
C.定員定額分析法
D.轉換比率法