A.組織經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化
B.組織領(lǐng)導(dǎo)的變化
C.組織內(nèi)部條件的變化
D.組織本身成長(zhǎng)的要求
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A.高度專(zhuān)業(yè)化分工
B.降低管理費(fèi)用
C.管理權(quán)力高度集中
D.職責(zé)容易明確規(guī)定
A.等級(jí)森嚴(yán)
B.在于他不是什么,而不在于他是什么
C.以科學(xué)方法為指導(dǎo)
D.領(lǐng)導(dǎo)采取集權(quán)方式
A.員工因素
B.組織因素
C.環(huán)境因素
D.產(chǎn)品因素
A、以人為中心,正確處理好人和工作的關(guān)系
B、重視工藝流程
C、重視技術(shù)要求
D、以領(lǐng)導(dǎo)為中心
A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人自由
B.容納了組織的基本資源和能力
C.部門(mén)垂直邊界的淡化
D.“一站式服務(wù)”與團(tuán)隊(duì)的自我決策
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()