單項(xiàng)選擇題認(rèn)知失調(diào)理論主要來解釋態(tài)度和（）之間的聯(lián)系。
A.情感
B.行為
C.動(dòng)機(jī)
D.意向
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)表述不正確的是（）。
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在組織管理中占有重要的位置
B.組織設(shè)計(jì)要盡可能使組織機(jī)構(gòu)扁平化
C.組織設(shè)計(jì)要盡可能使組織機(jī)構(gòu)科層化
D.組織設(shè)計(jì)可以為企業(yè)帶來許多收益
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題