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判斷題非正式群體對(duì)正式群體只有積極作用。

1.判斷題工作績效的評(píng)價(jià)越高，情感承諾、規(guī)范承諾和連續(xù)承諾的水平就越高。

2.判斷題員工對(duì)工作的投入情況與其組織承諾的類型沒有什么關(guān)系。

3.判斷題組織承諾對(duì)個(gè)體只有正面影響。

4.判斷題職業(yè)承諾和組織承諾是一致的。

5.判斷題當(dāng)今社會(huì)，人們的物質(zhì)生活水平提高，經(jīng)濟(jì)已不再是主要的激勵(lì)員工的方式。