單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導規(guī)則。弗朗西斯考慮制定預算對這個職位是最有效度的測試,因為()。
A.需要多種能力才能成功完成
B.這是在工作中實際要求的任務
C.這是工作表現(xiàn)的良好預測指標
D.這是客觀和定量的
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1.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導規(guī)則。在針對高管職位的測驗中,弗朗西斯讓一位候選人為他將要工作的部門制定了一份典型的簡要部門預算。這是()測驗。
A.筆試
B.績效模擬
C.智力
D.筆試面試
2.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導規(guī)則。為了回應一位想要更多的了解所申請職位的高管候選人,弗朗西斯傾向于選擇以下哪項?()
A.工作分析
B.工作描述
C.工作名稱
D.人力資源調(diào)查
3.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導規(guī)則。在舉辦招聘高管的面試之期,弗朗斯花費了很多的時間去分析這個職位以及這個職位需要的技能、態(tài)度和需要的行為。這個持續(xù)的過程被稱為()。
A.工作說明
B.工作規(guī)范
C.工作名稱
D.工作分析
4.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導規(guī)則。在制定高管職位的面試計劃中,弗朗西斯要確保候選人來自于不同的背景,包括受保護的少數(shù)民族地區(qū)。那么她試圖執(zhí)行以下哪一種計劃?()
A.少數(shù)民族保護方案
B.優(yōu)勢行動
C.多元化保護
D.保護性行動
5.單項選擇題公司最為關注下列哪一種醫(yī)療保健或安全問題?()
A.吸煙
B.疾病
C.車禍
D.肥胖
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某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題