判斷題員工績效考核的結果可應于薪酬調整.晉升調配.培訓教育和個人發(fā)展計劃。
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1.問答題簡述加油站內部考核的基本原則？
2.多項選擇題加油站內部績效考核的指標主要包括（）。
A.經營指標
B.量化指標
C.管理指標
D.動態(tài)指標
3.單項選擇題以下哪種績效考核方法屬于相對評估法（）。
A.360度考核
B.排序法
C.工作標準法
D.特征評估法
4.判斷題績效考核是績效管理的組成部分。
5.多項選擇題績效指標設計的原則包括（）。
A.定性原則
B.目標一致性原則
C.少而精原則
D.可測性原則
最新試題
事故單位應根據（）提出的預防控制措施，編制整改實施方案或申報技術措施立項報告，經有關部門審查批復后組織實施。
題型：單項選擇題
事故案例分析應盡可能做到直觀形象，可采用（）法。
題型：單項選擇題
下面不適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)級縣鄉(xiāng)道路站的營銷策略是（）
題型：單項選擇題
形成提升報告是指依據（）的數據分析，問題判斷及提升建議，出具完整的提升報告，為現場整改提供依據。
題型：單項選擇題
店面優(yōu)化提升工作流程分為六個步驟，分別為：（），形成提升報告，報告評估，現場整改，整改效果評估，效果跟蹤維護。
題型：單項選擇題
便利店店面優(yōu)化提升中商品選擇診斷的目的是（）
題型：單項選擇題
對于因設備長期失修，帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的（）要嚴肅處理，觸犯刑律，構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。
題型：單項選擇題
分析事故時，應從（）入手，逐步深入到（），從而掌握事故的全部原因。
題型：單項選擇題
商流費總額是指加油站為銷售商品或提供勞務所發(fā)生的單位商流費用，主要用于評價加油站（）控制情況。
題型：單項選擇題
加油站人數指加油站從事（）的在崗在編員工總數。
題型：單項選擇題