名詞解釋最低社會(huì)保障制度

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1.多項(xiàng)選擇題確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:()

A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用。
B.社會(huì)平均工資水平。
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率。
D.就業(yè)狀況。
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

最新試題

關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說(shuō)法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在其他條件一定的情況下,關(guān)于勞動(dòng)力需求的說(shuō)法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬(wàn)人,當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元,該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬(wàn)人,則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)力市場(chǎng)的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn),以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞動(dòng)力交易中,轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元,勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬(wàn)小時(shí)。若工資率提高到每小時(shí)50元,則他們的勞動(dòng)力總供給時(shí)間會(huì)上升為5.2萬(wàn)小時(shí),則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)工的勞動(dòng)力供給是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工資率提高的時(shí)候,替代效應(yīng)將導(dǎo)致()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題