單項(xiàng)選擇題某自動(dòng)化生產(chǎn)程度高、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)獨(dú)特企業(yè)文化的外資企業(yè)擬于今年招聘30名機(jī)械操作工人，效果較好的招聘途徑是（）。

A.校園招聘
B.招聘網(wǎng)站
C.獵頭公司
D.招聘洽談會


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1.單項(xiàng)選擇題（）是對員工承擔(dān)崗位工作的成果進(jìn)行評定和估價(jià)。

A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績考核
D.績效考核

2.單項(xiàng)選擇題對新員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時(shí)，用（）來決定其在工作中需要的種技能。

A.績效分析法
B.組織分析法
C.任務(wù)分析法
D.人員分析法

3.單項(xiàng)選擇題利用（）方式可以有效地實(shí)施內(nèi)部調(diào)整計(jì)劃。

A.外部招聘
B.內(nèi)部晉升
C.技術(shù)培訓(xùn)
D.內(nèi)部招聘

4.單項(xiàng)選擇題為防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，就必須建立制度進(jìn)行約束，（）由此而生并被廣泛運(yùn)用。

A.培訓(xùn)服務(wù)制度
B.培訓(xùn)制約制度
C.培訓(xùn)補(bǔ)償制度
D.培訓(xùn)檔案制度

5.單項(xiàng)選擇題在獲取勝任特征模型的數(shù)據(jù)時(shí)，一般不能采用的方法是（）。

A.市場調(diào)查法
B.問卷調(diào)查法
C.團(tuán)體焦點(diǎn)訪談法
D.行為事件訪談法

最新試題

短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說明勞動(dòng)定額受（）的因素。

題型：單項(xiàng)選擇題

隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

校園招聘的方式有幾種？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）

題型：單項(xiàng)選擇題