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案件責(zé)任追究決定應(yīng)當(dāng)制作()決定,說明被問責(zé)行為事實和處理依據(jù),并送達當(dāng)事人。
發(fā)生社會影響特別惡劣,或者造成()的重大違法違規(guī)行為,給予發(fā)案機構(gòu)相關(guān)部門負責(zé)人開除處分、分管負責(zé)人留用察看以上處分、主要負責(zé)人撤職以上處分。
總公司發(fā)生單個案件,造成損失()萬元以上()萬元以下,給予總公司相關(guān)部門負責(zé)人降級(職)以上處分、分管負責(zé)人記過以上處分、主要負責(zé)人警告以上處分。
保險機構(gòu)發(fā)生本指導(dǎo)意見規(guī)定的責(zé)任追究事項,應(yīng)根據(jù)內(nèi)部職責(zé)分工,按照“()”的原則,對具有業(yè)務(wù)管理、流程制約,以及審計稽核等職責(zé)的其他間接責(zé)任人員,由本級或上級有權(quán)部門一并追究責(zé)任。
受到經(jīng)濟處分的人員()年內(nèi)不得享受獎勵薪貼或者加薪。
集團公司發(fā)生單個案件,造成損失()萬元以上,給予保險集團(控股)公司相關(guān)部門負責(zé)人降級(職)以上處分、分管負責(zé)人記大過以上處分、主要負責(zé)人記過以上處分。
嚴(yán)重失職,管理不力,致使()和()存在嚴(yán)重缺陷導(dǎo)致案件發(fā)生,應(yīng)從重追究主要負責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
對發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實或重大線索不及時()、處理,或故意包庇隱瞞,應(yīng)從重追究主要負責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
總公司發(fā)生單個案件,涉案金額()萬元以上()萬元以下,給予總公司相關(guān)部門負責(zé)人降級(職)以上處分、分管負責(zé)人記過以上處分、主要負責(zé)人警告以上處分。
系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件,造成損失()萬元以上,給予總公司相關(guān)部門負責(zé)人撤職以上處分、分管負責(zé)人降級(職)以上處分、主要負責(zé)人記大過以上處分。