A.100
B.200
C.300
D.500
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.200
B.500
C.700
D.1000
A.100；200
B.50；100
C.200；500
D.300；500
A.100；1000
B.200；1000
C.300；1000
D.400；1000
A.公司實(shí)際
B.業(yè)務(wù)類(lèi)型
C.案件性質(zhì)
D.危害后果
A.200
B.500
C.700
D.1000
最新試題
受到經(jīng)濟(jì)處分的人員（）年內(nèi)不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪。
發(fā)生案件后，未進(jìn)行有效整改，不采取積極措施挽回影響和損失，或者隱瞞事實(shí)真相，（）和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調(diào)查和處理，應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任人員，如果對(duì)責(zé)任追究決定不服，可以按照規(guī)定程序向作出責(zé)任追究決定機(jī)構(gòu)或上級(jí)機(jī)構(gòu)申訴，或向勞動(dòng)管理部門(mén)（），或（）。
因違反（）造成重大決策失誤，導(dǎo)致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
對(duì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任而未追究責(zé)任，或者責(zé)任追究不到位的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，由（）或聘用機(jī)構(gòu)給予記過(guò)以上的紀(jì)律處分。
集團(tuán)公司發(fā)生單個(gè)案件，涉案金額（）萬(wàn)元以上，給予保險(xiǎn)集團(tuán)（控股）公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分。
報(bào)告內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包括（）
集團(tuán)公司發(fā)生單個(gè)案件，涉案金額（）萬(wàn)元以上（）萬(wàn)元以下，給予保險(xiǎn)集團(tuán)（控股）公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
總公司發(fā)生單個(gè)案件，涉案金額（）萬(wàn)元以上（）萬(wàn)元以下，給予總公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額（）萬(wàn)元以上（）億元以下案件，給予分公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分。