A.任命
B.推薦
C.選舉
D.協(xié)商
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A.1
B.2
C.3
D.4
A.1
B.3
C.6
D.12
A.案發(fā)前發(fā)現(xiàn)內(nèi)控中存在問題并及時提示風(fēng)險、提出整改要求,或曾主動反映、舉報案件線索的
B.案發(fā)后及時主動追繳資金和積極賠償損失的,根據(jù)挽回?fù)p失程度相應(yīng)減輕有關(guān)人員責(zé)任
C.在受到脅迫情況下行為失當(dāng),事后積極補救的
D.有重大立功表現(xiàn)和其他可從輕處理情節(jié)的
A.在業(yè)務(wù)流程中,關(guān)聯(lián)崗位員工發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索,經(jīng)反映舉報并采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
B.在業(yè)務(wù)流程中,通過流程監(jiān)督機(jī)制或IT系統(tǒng)預(yù)警功能發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索,經(jīng)向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報告并采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
C.在本機(jī)構(gòu)組織的檢查或在本機(jī)構(gòu)內(nèi)審(稽核)監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索,經(jīng)本機(jī)構(gòu)采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
D.作案嫌疑人迫于內(nèi)部監(jiān)督檢查、信訪舉報核查、崗位輪換、強制休假等措施的壓力,在作案行為未暴露前,主動向本機(jī)構(gòu)坦白交代發(fā)現(xiàn)的案件
最新試題
系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件,造成損失()萬元以上,給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分。
嚴(yán)重失職,管理不力,致使()和()存在嚴(yán)重缺陷導(dǎo)致案件發(fā)生,應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額()萬元以上()億元以下案件,給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分。
對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任而未追究責(zé)任,或者責(zé)任追究不到位的保險機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人,由()或聘用機(jī)構(gòu)給予記過以上的紀(jì)律處分。
總公司發(fā)生單個案件,造成損失()萬元以上()萬元以下,給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
保險機(jī)構(gòu)錄用被其他保險機(jī)構(gòu)追究責(zé)任的人員,應(yīng)遵守《()》。
發(fā)生案件后,未進(jìn)行有效整改,不采取積極措施挽回影響和損失,或者隱瞞事實真相,()和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調(diào)查和處理,應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
保險機(jī)構(gòu)發(fā)生本指導(dǎo)意見規(guī)定的責(zé)任追究事項,應(yīng)根據(jù)內(nèi)部職責(zé)分工,按照“()”的原則,對具有業(yè)務(wù)管理、流程制約,以及審計稽核等職責(zé)的其他間接責(zé)任人員,由本級或上級有權(quán)部門一并追究責(zé)任。
發(fā)生單個案件,造成損失()萬元以上,給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開除處分、分管負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、主要負(fù)責(zé)人撤職以上處分。
集團(tuán)公司發(fā)生單個案件,造成損失()萬元以上,給予保險集團(tuán)(控股)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過以上處分。