A、小于等于7萬(wàn)元
B、大于7萬(wàn)元小于10萬(wàn)元
C、10萬(wàn)元以下
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A、不超過(guò)2年
B、不超過(guò)3年
C、不超過(guò)5年
A、3年
B、1年
C、非正規(guī)勞動(dòng)組織的有效存在期內(nèi)
A、30萬(wàn)元
B、40萬(wàn)元
C、50萬(wàn)元
D、100萬(wàn)元
A、銀行
B、區(qū)開(kāi)業(yè)指導(dǎo)中心
C、開(kāi)業(yè)服務(wù)社
A、5萬(wàn)元
B、10萬(wàn)元
C、15萬(wàn)元
最新試題
見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)原則上一年享受（）次。
業(yè)務(wù)部門(mén)工作人員在服務(wù)期間應(yīng)保持良好的（），儀表端莊，舉止文雅，待人和藹。
《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，于（）起施行。
工作人員接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，應(yīng)（），并提倡講普通話。
集中使用殘疾人的用人單位通過(guò)弄虛作假、虛報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等手段騙取稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收優(yōu)惠，由（）依法處理。
就業(yè)服務(wù)接待場(chǎng)所的辦事告知單和各種宣傳資料擺放整齊，并（）服務(wù)對(duì)象取閱。
工作人員在受理服務(wù)對(duì)象的業(yè)務(wù)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)詢問(wèn)和了解，切實(shí)弄清服務(wù)對(duì)象的（），以便提供及時(shí)有效的服務(wù)。
非正規(guī)勞動(dòng)組織的初審單位是？（）
年度內(nèi)凡收到《整改通知單》、《督查單》或《查處單》（）次的單位，不得參加年度先進(jìn)單位評(píng)比；該單位負(fù)責(zé)人不得參加年度各類先進(jìn)個(gè)人評(píng)比。
工作人員在受理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)（）服務(wù)對(duì)象的身份條件和業(yè)務(wù)申請(qǐng)材科，對(duì)符合的應(yīng)按相應(yīng)的業(yè)務(wù)辦理程序和操作規(guī)則，在規(guī)定的（）內(nèi)予以辦結(jié)；對(duì)不符合的，則應(yīng)按各業(yè)務(wù)條線要求出具（）。