A.職業(yè)心理
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)人格
D.職業(yè)能力傾向
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A.憑單位開具的介紹信
B.憑單位的營業(yè)執(zhí)照
C.無需任何文件
D.員工個人的同意
A.就業(yè)、流動、失業(yè)
B.招工、退工
C.就業(yè)
D.失業(yè)
A.申領個人網(wǎng)上辦事密碼
B.介紹工作崗位
C.職業(yè)指導
D.以上皆否
A.1天
B.3天
C.5天
D.7天
A.提供月薪
B.招聘人數(shù)
C.年齡范圍
D.以上皆是
最新試題
工作人員在受理業(yè)務時,應()服務對象的身份條件和業(yè)務申請材科,對符合的應按相應的業(yè)務辦理程序和操作規(guī)則,在規(guī)定的()內(nèi)予以辦結(jié);對不符合的,則應按各業(yè)務條線要求出具()。
如何報名參加青年見習培訓?()
見習培訓原則上一年享受()次。
落實首問責任制的第一責任人是指:()
中心各業(yè)務部門及窗口的服務,實行()制。
《投訴查實問題實行扣分的具體辦法》中對應核查投訴內(nèi)容,屬實基本屬實的扣()分,部分屬實的扣()分或予以告誡。
在服務中要樹立()的服務理念,真心實意為服務對象著想,勤勤懇懇、腳踏實地的做好本崗位服務工作。
凡提供社區(qū)“四?!睄徫弧⑽飿I(yè)“四?!睄徫坏墓嫘詣趧咏M織,吸納就業(yè)特困人員的,社保繳費()補貼。
服務規(guī)范的執(zhí)行情況,將作為年終就業(yè)促進工作()的內(nèi)容,列入考核。
單位和部門出現(xiàn)多少次以上涉及首問責任制未落實的投訴并經(jīng)核實的,可追究單位負責人的責任?()