A.本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%
B.本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%
C.本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)30%
D.本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)40%
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A.1，1
B.無數(shù)個(gè)
C.1，2
A.建立
B.不建立
C.不確定
A.本市常住戶籍、30周歲以下
B.無戶籍限制的任何人員
C.本市常住戶籍、35周歲以下
D.常住戶籍、30周歲以下
A.一年
B.3個(gè)月
C.3-6個(gè)月，最長不超過12個(gè)月
D.6個(gè)月
A.身份證、勞動(dòng)手冊(cè)
B.身份證
C.勞動(dòng)手冊(cè)
D.本人身份證、勞動(dòng)手冊(cè)
最新試題
工作人員在服務(wù)過程中，不得在服務(wù)對(duì)象面前流露出（）情緒，也不得使用不禮貌的手勢(shì)及動(dòng)作。
非正規(guī)勞動(dòng)組織的初審單位是？（）
《投訴查實(shí)問題實(shí)行扣分的具體辦法》中對(duì)應(yīng)核查投訴內(nèi)容，屬實(shí)基本屬實(shí)的扣（）分，部分屬實(shí)的扣（）分或予以告誡。
凡提供社區(qū)“四?！睄徫弧⑽飿I(yè)“四?！睄徫坏墓嫘詣趧?dòng)組織，吸納就業(yè)特困人員的，社保繳費(fèi)（）補(bǔ)貼。
在服務(wù)中要樹立（）的服務(wù)理念，真心實(shí)意為服務(wù)對(duì)象著想，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的做好本崗位服務(wù)工作。
服務(wù)窗口工作人員有事離開工作崗位要及時(shí)放上（）。
工作人員接待服務(wù)對(duì)象應(yīng)（），交談時(shí)注意力應(yīng)集中，耐心傾聽服務(wù)對(duì)象講話，不隨意打斷對(duì)方。
增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)親和力，對(duì)待服務(wù)對(duì)象應(yīng)做到：（）
服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，將作為年終就業(yè)促進(jìn)工作（）的內(nèi)容，列入考核。
工作人員在受理服務(wù)對(duì)象的業(yè)務(wù)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)詢問和了解，切實(shí)弄清服務(wù)對(duì)象的（），以便提供及時(shí)有效的服務(wù)。