單項選擇題組織行為學的研究（）是人的心理和行為的規(guī)律性。
A.主體
B.對象
C.方法
D.內(nèi)容
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1.單項選擇題組織行為學是研究組織中人的（）表現(xiàn)及其規(guī)律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，以實現(xiàn)組織既定目標的科學。
A.心理和行為
B.心理或行為
C.心理
D.行為
2.單項選擇題美國學者安德魯・J．杜布林在他的著作（）中寫道：“組織行為學是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為，以成員個人、群體、整個組織及其外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作研究對象的一門科學?！?/a>
A.《組織行為學基礎(chǔ)》
B.《組織行為學原理》
C.《個性與組織》
D《企業(yè)的人的方面》
3.單項選擇題美國學者威廉・迪爾認為：“組織行為學是門（），研究工作組織中個人、團體和組織的行為問題?！?/a>
A.應用社會科學
B.理論社會科學
C.邊緣學科
D.交叉學科
4.單項選擇題美國學者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，有效的管理者（用工作成績的數(shù)量和質(zhì)量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標志）所關(guān)注的工作重點，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻最大。
A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡(luò)
D.實干業(yè)績
5.單項選擇題美國學者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，成功的管理者（用在組織中晉升的速度作為標志）在對各種活動的強調(diào)重點上，（）對成功的管理者貢獻最大。
A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡(luò)
D.實干業(yè)績
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團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
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以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
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