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單項選擇題美國學者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，有效的管理者（用工作成績的數(shù)量和質(zhì)量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標志）所關(guān)注的工作重點，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻最大。

A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡(luò)
D.實干業(yè)績

1.單項選擇題美國學者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，成功的管理者（用在組織中晉升的速度作為標志）在對各種活動的強調(diào)重點上，（）對成功的管理者貢獻最大。

A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡(luò)
D.實干業(yè)績

2.單項選擇題尋求信息，使其能夠了解組只內(nèi)外環(huán)境的變化，找出問題和機會是（）角色。

A.監(jiān)聽者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.企業(yè)家
D.傳播者

3.單項選擇題我們通常認為，在工作上最有（）的管理者，也是在組織中提升最快的人。

A.成績
B.關(guān)系
C.能力
D.魅力

4.單項選擇題當組織面臨重大的、意外的動亂時，負責采取補救行動就是在扮演（）的角色。

A.企業(yè)家
B.資源分配者
C.領(lǐng)導者
D.混亂駕馭者

5.單項選擇題負責同他所領(lǐng)導的組織內(nèi)外無數(shù)個個人和團體維持關(guān)系，建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來的角色是（）。

A.監(jiān)聽者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.發(fā)言人
D.傳播者