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單項選擇題企業(yè)文化理論的出現(xiàn)，使人們對企業(yè)管理本質(zhì)的認(rèn)識從硬性的方法制度轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ┑乃囆g(shù)技巧。

A.人性
B.德性
C.軟硬兼?zhèn)?br /> D.軟性

1.單項選擇題企業(yè)不僅是人們的工作之處，也是人們的生活場所，人作為勞動者的存在和作為個人的存在是不可分割的，這是（）的觀點。

A.生活組織
B.經(jīng)濟組織
C.人際關(guān)系
D.政治組織

2.單項選擇題所謂（）的假定認(rèn)為，人在本能上確有多種需要，也希望自己的需要不斷得到滿足，然而，作為一個人，更重要的是有著自己的信仰和價值觀。

A.復(fù)雜人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.觀念人

3.單項選擇題組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個基本假設(shè)的突破，即關(guān)于（）和“生活組織”兩個假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.觀念人

4.單項選擇題組織文化也稱（），是組織或企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐步形成的共同的文化觀念，是由領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、為員工所認(rèn)同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準(zhǔn)則。

A.企業(yè)文化
B.行政文化
C.團隊文化
D.領(lǐng)導(dǎo)文化

5.單項選擇題麻省理工學(xué)院教授埃德加・沙因把科學(xué)管理的人性觀稱為（）。

A.理性一經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人