單項選擇題美國學者?？寺褪吩凇秳?chuàng)造卓越》一書中提出（）結(jié)合模式。他們認為，卓越的基礎(chǔ)在于戰(zhàn)略與文化的配合，……軟性管理的核心是對人的管理，即要愛護人才，發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)動人的積極性創(chuàng)造性。軟性管理與硬性管理相結(jié)合，是企業(yè)成功的法寶。
A.戰(zhàn)略一文化
B.戰(zhàn)略—軟性
C.戰(zhàn)略—硬性
D.文化—硬性
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1.單項選擇題企業(yè)文化理論的出現(xiàn)，使人們對企業(yè)管理本質(zhì)的認識從硬性的方法制度轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ┑乃囆g(shù)技巧。
A.人性
B.德性
C.軟硬兼?zhèn)?br />
D.軟性
2.單項選擇題企業(yè)不僅是人們的工作之處，也是人們的生活場所，人作為勞動者的存在和作為個人的存在是不可分割的，這是（）的觀點。
A.生活組織
B.經(jīng)濟組織
C.人際關(guān)系
D.政治組織
3.單項選擇題所謂（）的假定認為，人在本能上確有多種需要，也希望自己的需要不斷得到滿足，然而，作為一個人，更重要的是有著自己的信仰和價值觀。
A.復雜人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.觀念人
4.單項選擇題組織文化理論的崛起帶來了組織行為學和管理理論研究中兩個基本假設(shè)的突破，即關(guān)于（）和“生活組織”兩個假定的確立。
A.理性一經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.觀念人
5.單項選擇題組織文化也稱（），是組織或企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐步形成的共同的文化觀念，是由領(lǐng)導者倡導、為員工所認同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準則。
A.企業(yè)文化
B.行政文化
C.團隊文化
D.領(lǐng)導文化
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題