單項選擇題非正式權(quán)力不具有的特點是（）。
A.權(quán)力來源于成員的共同授予；
B.權(quán)力的實施依靠組織壓力以及其他非行政權(quán)力；
C.權(quán)力無等級式的層級結(jié)構(gòu)；
D.權(quán)力由非理性和個人情感因素來維持。
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1.單項選擇題不屬于正式權(quán)力特點的是（）。
A.等級式
B.合法性
C.自愿性
D.強制實施
2.單項選擇題（）主要依靠組織的規(guī)章制度或組織共有行為來強制實施。并且具有固定的、明確的邊界限制和多級性。
A.工作權(quán)力
B.正式權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
D.非正式權(quán)力
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力，即領(lǐng)導(dǎo)者所處（）的正常權(quán)力，人們稱之為正式權(quán)力或職權(quán).
A.工作崗位
B.組織地位
C.社會影響力
D.社會地位
4.單項選擇題本質(zhì)上來講，非正式組織是為了滿足人們的（）需要而在工作環(huán)境中出現(xiàn)的一種自發(fā)形式，通常是在友誼和共同愛好的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，即有較強的親和力。
A.經(jīng)濟利益
B.工作任務(wù)
C.社會交往
D.組織溝通
5.單項選擇題非正式組織按作用劃分的類型：積極型、消極型、中立型和（）。
A.乖僻型
B.破壞型
C.保守型
D.隨意型
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群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題