問答題組織文化對組織具有哪些有益作用?
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1.單項選擇題組織行為學中,把大多數(shù)組織成員認可的核心價值觀體系稱為組織的()。
A.強文化
B.弱文化
C.主文化
D.亞文化
2.單項選擇題組織文化應包括銳意進取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢、永不自滿等精神。這主要體現(xiàn)了組織文化建立的()。
A.目標原則
B.價值原則
C.卓越原則
D.激勵原則
3.單項選擇題組織文化的核心是()。組織文化建設的出發(fā)點和歸宿是()。
A.共同的價值觀
B.組織目標或宗旨
C.作風及傳統(tǒng)習慣
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度
4.問答題請論述組織的代表理論。
最新試題
最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是()
題型:單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵,并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來,激勵全體成員自信自強,團結(jié)進取,這是建立組織文化的()
題型:單項選擇題
在完成比較復雜的任務,特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型:單項選擇題
在領導作風理論中,()領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型:單項選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機制的理論基礎是()
題型:單項選擇題
組織變革的阻力主要來自()
題型:多項選擇題
綜合心理學家研究的結(jié)果表明,人們行為的共同特征不包括()
題型:單項選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點是()
題型:單項選擇題