問答題如何改善信息溝通？
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1.問答題信息溝通的障礙主要有哪些？
2.問答題溝通對組織具有哪些重要作用？
3.單項選擇題從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經歷解凍、改變、凍結三個過程。這是組織變革程序中的（）。
A.盧因程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.艾諾芬程序
4.單項選擇題在組織正式溝通形式中，最民主、最通暢的溝通形式是（）。
A.全方位式
B.圓式
C.輪式
D.鏈式
5.單項選擇題在社交場所進行的溝通屬于（）。
A.非正式溝通
B.正式溝通
C.內部溝通
D.外部溝通
最新試題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
在領導作風理論中，（）領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強，團結進取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
在領導方格圖中，領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領導行為類型是（）
題型：單項選擇題
組織結構的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結構被稱為（）
題型：單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
在完成比較復雜的任務，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。
題型：單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
題型：單項選擇題
組織機構發(fā)展的第三階段適用的組織結構是（）
題型：單項選擇題