A.任務(wù)
B.目標(biāo)
C.角色
D.規(guī)模
E.領(lǐng)導(dǎo)
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A.定期的領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)
B.不定期的員工座談會(huì)
C.郊游
D.聯(lián)誼會(huì)
E.聚會(huì)
A.口頭匯報(bào)
B.交談
C.書(shū)面總結(jié)
D.座談會(huì)
E.意見(jiàn)書(shū)
A.物理環(huán)境
B.角色背景
C.心理背景
D.社會(huì)文化背景
E.以上選項(xiàng)都正確
A.上下級(jí)之間更好的溝通
B.維護(hù)自身利益
C.共同的興趣愛(ài)好
D.取長(zhǎng)補(bǔ)短,搞好工作
E.阻礙組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.學(xué)校
B.工礦企業(yè)
C.機(jī)關(guān)團(tuán)體
D.少先隊(duì)
E.共青團(tuán)
最新試題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
群體沖突的原因可能包括()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
掌握溝通技巧的方式有()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()