多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同違約金的約定,不符合法律規(guī)定的有()。

A.甲公司與趙某約定服務(wù)期5年,若服務(wù)期未滿趙某提出離職則須向甲公司支付違約金
B.乙公司與錢某約定勞動(dòng)合同期限3年,若勞動(dòng)合同期未滿錢某提出離職則須向乙公司支付違約金
C.丙公司與孫某約定競(jìng)業(yè)限制期2年,競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)若孫某違反約定則須向丙公司支付違約金
D.丁公司與李某簽訂勞動(dòng)合同,雙方約定李某應(yīng)服從丁公司的勞務(wù)派遣安排,若李某不服從派遣安排則須向丁公司支付違約金


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1.多項(xiàng)選擇題劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān),公司與他簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定合同解除或終止后3年內(nèi),劉某不得在本*行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù),公司每月支付其補(bǔ)償金2萬(wàn)元。在劉某離職后,公司只在第一年按時(shí)給予了補(bǔ)償金,此后一直沒(méi)有支付,劉遂在離職1年零兩個(gè)月后到甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說(shuō)法中正確的有()。

A.雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定
B.劉某可以提出請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定,人民法院應(yīng)予支持
C.劉某可以要求甲公司支付競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補(bǔ)償金,人民法院應(yīng)予支持
D.對(duì)甲公司要求劉某支付違約金的請(qǐng)求,人民法院應(yīng)予支持

3.多項(xiàng)選擇題趙某2014年與甲公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同,甲公司與其約定了3個(gè)月的試用期。2015年趙某離職自謀發(fā)展但并不順利。2016年甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展邀請(qǐng)趙某擔(dān)任分公司經(jīng)理,趙某欣然同意,與甲公司重新簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同,并約定試用期1個(gè)月。下列說(shuō)法中正確的有()。

A.2014年甲公司的做法符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定
B.2014年甲公司的做法不符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定
C.2016年甲公司的做法符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定
D.2016年甲公司的做法不符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于試用期的表述中,正確的有()。

A.甲公司與趙某訂立3個(gè)月的勞動(dòng)合同,試用期為1個(gè)月
B.乙公司與錢某訂立1年期勞動(dòng)合同,約定試用期為2個(gè)月
C.丙公司與孫某訂立3年期勞動(dòng)合同,約定試用期6個(gè)月
D.丁公司與李某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定試用期1年

5.多項(xiàng)選擇題趙某日工資300元,2018年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班費(fèi),但安排其節(jié)后休息3天,根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,下列說(shuō)法中正確的有()。

A.由于公司已經(jīng)安排其調(diào)休,則可以不支付加班費(fèi)
B.雖然公司安排其調(diào)休,但仍應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)
C.若公司不支付加班費(fèi),經(jīng)主管部門責(zé)令限期支付,逾期仍不支付,則主管部門可以要求單位加付900元的賠償金
D.若公司不支付加班費(fèi),經(jīng)主管部門責(zé)令限期支付,逾期仍不支付,則主管部門可以要求單位加付2100元的賠償金

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關(guān)于甲公司與趙某解除勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于吳某與甲公司約定競(jìng)業(yè)限制條款的下列說(shuō)法中,正確的是()。

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關(guān)于張某提出年休假申請(qǐng),下列說(shuō)法中,正確的是()。

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工人李某月工資2500元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時(shí)因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報(bào)廢,給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失,從其每月工資中扣除,該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。

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自2018年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)19%的?。▍^(qū)、市),可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。

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用人單位以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并對(duì)用人單位處以500元以上2000元以下的罰款,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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關(guān)于趙某申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的下列說(shuō)法中,正確的是()。

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