判斷題勞動合同解除文書的類型與勞動合同解除的情形沒有直接的對應關系。
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2.單項選擇題勞動合同期滿,除了()的勞動合同外,勞動者和用人單位的權利義務終止。
A.勞動者主張續(xù)訂或順延
B.用人單位主張續(xù)訂或順延
C.勞動者和用人單位雙方主張續(xù)訂或順延
D.依法續(xù)訂或依法順延
3.單項選擇題勞動合同的變更,是在原勞動合同基礎上對合同的()條款進行修改、增加或刪減而不是簽訂新的勞動合同。
A.基本
B.全部
C.部分
D.重要
4.單項選擇題用人單位之間()訂立勞動合同。
A.應當
B.必須
C.無法
D.可以
5.單項選擇題勞動合同是勞動者實現(xiàn)(),維護勞動者合法權益的重要保障。
A.勞動權
B.就業(yè)權
C.自我價值
D.職業(yè)理想
最新試題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題