單項選擇題勞動合同的變更，是在原勞動合同基礎上對合同的（）條款進行修改、增加或刪減而不是簽訂新的勞動合同。
A.基本
B.全部
C.部分
D.重要
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1.單項選擇題用人單位之間（）訂立勞動合同。
A.應當
B.必須
C.無法
D.可以
2.單項選擇題勞動合同是勞動者實現(xiàn)（），維護勞動者合法權益的重要保障。
A.勞動權
B.就業(yè)權
C.自我價值
D.職業(yè)理想
4.單項選擇題在企業(yè)勞動標準的運行過程中，（）是實施主體。
A.企業(yè)
B.員工
C.管理層
D.企業(yè)負責人
5.單項選擇題強制性勞動標準是指勞動法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件中規(guī)定的勞動標準，具有強制性和（）。
A.權威性
B.指導性
C.特殊適用性
D.普遍適用性
最新試題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題