單項選擇題能輝公司被一家資金雄厚的競爭者友好地兼并后，公司員工被告知，他們的任務(wù)和目標將改變！以求同那家大公司相一致，過去的工作程序、規(guī)則也將改變。這些變革在哪些方面會出現(xiàn)問題？（）

A、能輝公司中的成員無動于衷
B、兩種企業(yè)文化的合并，大家感到歡欣鼓舞
C、兩種文化產(chǎn)生沖突，能輝公司中產(chǎn)生了強烈的小團體意識
D、以上情況均可能發(fā)生


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題不論是在公司還是在政府機構(gòu)，秘書一般都是幫助高層管理者進行工作的，他們在組織的職權(quán)等級鏈上位置是很低的，但是人們常常感到秘書的權(quán)力很大，那么秘書擁有的是什么權(quán)力？（）

A、法定權(quán)力
B、個人影響權(quán)力
C、強制權(quán)力
D、沒有任何權(quán)力，只是比一般人更有機會接近領(lǐng)導(dǎo)

3.單項選擇題法定權(quán)力作為管理者在組織中身處某一職位而獲得的權(quán)力被廣泛使用。圍繞法定權(quán)力，以下說法不對的是（）。

A、在其位、謀其政、有其權(quán)、負其責
B、人走茶涼
C、人走茶也不涼
D、職位越高權(quán)力越大

4.單項選擇題一天，某公司總經(jīng)理對其一個下屬說：“我非常信任你，也相信你的才能，我把這項對公司非常重要的任務(wù)交給你，由你全權(quán)負責，包括資金、人員等也由你調(diào)配。你不用向我匯報，我只要最后結(jié)果，知道嗎？但是，如果沒有完成任務(wù)，責任完全由你承擔。”據(jù)此推斷，你認為以下哪種說法最恰當？（）

A、該總經(jīng)理相信奉行“用人不疑，疑人不用”的管理理念
B、該總經(jīng)理非常聰明，知道應(yīng)該如何調(diào)動下屬的工作積極性和創(chuàng)造性
C、該總經(jīng)理的授權(quán)行為并不恰當
D、該總經(jīng)理相信其下屬的工作能力非常強，一定能完成任務(wù)

5.單項選擇題某公司成立時把“不應(yīng)越過負責主管對下級發(fā)布命令”寫進公司章程，這與授權(quán)的哪一條原則相符合？（）

A、統(tǒng)一指揮
B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C、職能界限
D、責權(quán)對等