A、對本部門的員工進行現(xiàn)代人力資源管理理論知識的培訓(xùn)
B、在企業(yè)總目標的指導(dǎo)下確立人力資源部門的發(fā)展目標
C、和其他部門的主管進行溝通
D、在公司組織大規(guī)模的人員培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、引進人員不熟悉組織情況
B、組織對引進者難于深入了解
C、對內(nèi)部員工造成打擊
D、以上三個都正確
A、第一家企業(yè)的活動
B、第二家企業(yè)的活動
C、第三家企業(yè)的活動
D、第四家企業(yè)的活動
A、社會環(huán)境的原因
B、權(quán)力再分配的原因
C、下屬不成熟的原因
D、董事會反對的原因
A、業(yè)務(wù)改良
B、業(yè)務(wù)流程再造
C、公司整體的改革
D、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A、能輝公司中的成員無動于衷
B、兩種企業(yè)文化的合并，大家感到歡欣鼓舞
C、兩種文化產(chǎn)生沖突，能輝公司中產(chǎn)生了強烈的小團體意識
D、以上情況均可能發(fā)生
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
社群控制的主要特征包括（）。
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。