單項選擇題中國的成語“朝三暮四”多數(shù)時間用來形容那些見異思遷的朝令夕改者的思想和行為，但是有人根據(jù)考證發(fā)現(xiàn)這個成語最初是講一個老人養(yǎng)一群猴子，每天他喂每只猴子7粒棗，早上3粒晚上4粒，猴子們嫌早上吃的少就很不高興，于是老人就改為早上4粒晚上3粒，結(jié)果猴子們高興了很長一段時間后又嫌晚上吃的少而不高興，于是老人又改成早上3粒晚上4粒。在這種不斷地變換中猴子們一直保持著這種高興的時候多而不高興的時候少的狀態(tài)，而且多數(shù)時間十分聽老人的話。你認(rèn)為這位老人的做法最符合下面哪個管理原理（）？

A、物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的原理
B、期望理論和強化理論的原理
C、直線指揮和職能管理的原理
D、領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變理論的原理


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1.單項選擇題許總與下屬的關(guān)系非常融洽，下屬工作任務(wù)的常規(guī)化、明確化程度很高，而且許總的職位權(quán)力也很強，并贏得了下屬對他的信任。而曾總則與此相反，他處在極為不利的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中。根據(jù)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，為取得較高的領(lǐng)導(dǎo)效率，許總和曾總宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)是（）

A、許總采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式，曾總采取以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
B、許總采用以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式，曾總采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
C、許總和曾總都采用以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
D、許總和曾總都采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式

3.單項選擇題你的部門因預(yù)算限制，有必要進行整編。你請了你部門中一位經(jīng)驗豐富的人負(fù)責(zé)這項工作。她在你部門的每個領(lǐng)域都工作過，并一直渴望著能提供幫助。你感到她有能力履行這一使命，可她卻似乎對這項任務(wù)的重要性反應(yīng)漠然。此時，你應(yīng)當(dāng)如何做？（）

A.自己擔(dān)起整編的擔(dān)子，但積極吸取她的建議
B.將這項任務(wù)授予給她，讓她自己決定如何完成任務(wù)
C.同她討論部門的情況和形勢，鼓勵她以她的能力和經(jīng)驗大膽地接受這項任務(wù)
D.自己擔(dān)起整編的擔(dān)子，明確批示她要作什么并嚴(yán)密地監(jiān)督她的工作

4.單項選擇題對于一個建校接近40多年，師資隊伍水平較高而且基本穩(wěn)定的的高等學(xué)府來說，其管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格調(diào)整的方向是（）。

A、參與型——命令型
B、參與型——推銷型
C、參與型——授權(quán)型
D、參與型——參與型

5.單項選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)壽命周期理論，授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式適應(yīng)于（）。

A、高工作，低關(guān)系
B、高工作，高關(guān)系
C、低工作，低關(guān)系
D、低工作，高關(guān)系