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單項選擇題不會造成自下而上溝通效率低下的行為是（）

A、生產經營復雜程度高
B、管理者的篩選和曲解
C、對雇員評估著重于實際成果
D、雇員之間的相互競爭

1.單項選擇題王先生前些年下崗后，自己創(chuàng)辦了一家公司。公司開始只有不到十人，所有人都直接向王先生負責。后來，公司發(fā)展很快，王先生就任命了一個副總經理，由他負責公司的日常事務并向他匯報，自己不再直接過問各部門的業(yè)務。在此過程中，該公司溝通網絡的變化過程是（）。

A、由輪式變?yōu)殒準?br /> B、由輪式變?yōu)閅式
C、由鏈式變?yōu)閅式
D、由鏈式變?yōu)榄h(huán)式

2.單項選擇題在溝通網絡中，其中只有一個成員是各種信息的匯集點與傳遞中心，這種溝通形態(tài)屬于（）

A.鏈式溝通
B.環(huán)式溝通
C.Y式溝通
D.輪式溝通

3.單項選擇題日本東芝公司創(chuàng)業(yè)90年時，曾經一度陷入困境。董事長士光敏夫新上任后，經常不帶秘書，一個人前往各工廠聽取工人意見，跟工人聊天，還經常提著酒瓶去慰勞職工，與他們共飲。士光敏夫掌握的管理技巧是（）？

A、計劃
B、組織
C、控制
D、激勵

4.單項選擇題每張2元的福利彩券銷售，經常會出現大潮洶涌的現象，今年由于頭獎變成了免稅的500萬元現金，更是轟動一時。如果用期望理論進行解釋，最合理的可能是下面哪種？（）

A.有一個機會對社會有所回報，是許多人所渴望的
B.期望概率雖然低，但許多人還是想碰碰運氣
C.效價太高，以致許多人忘記概率的問題
D.由于綜合的激發(fā)力量受到媒體宣傳的影響，所以己經偏離正常規(guī)律

5.單項選擇題一國政府為了鼓勵球員努力踢球，為本國爭取榮譽，采取“按照世界杯足球賽晉級的情況分段給予高額獎金”措施，這種影響下屬的行為方式屬于（）。

A、負強化
B、正強化
C、自然消退
D、懲戒