A、負(fù)強(qiáng)化
B、正強(qiáng)化
C、自然消退
D、懲戒
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A、負(fù)強(qiáng)化
B、懲罰
C、自然消退
D、正強(qiáng)化與懲罰相結(jié)合
A、X理論
B、Y理論
C、超Y理論
D、Z理論
A、20世紀(jì)30年代梅奧
B、20世紀(jì)50年代赫茲伯格
C、20世紀(jì)60年代亞當(dāng)斯
D、20世紀(jì)90年代韋爾奇
A、鼓舞
B、影響
C、激勵(lì)
D、誘惑
A、給工人提供更多的升遷機(jī)會(huì)
B、增加工人的工資
C、改善工人的工作條件
D、以上均不可行。
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()