A、王總是一位能干的經理
B、王總作風民主,管理的幅度大
C、王總比較集權,采取了輪式溝通的方式
D、王總為人隨和,采取了全通道式溝通方式
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A、Y式溝通網絡
B、輪式溝通網絡
C、星式溝通網絡
D、環(huán)式溝通網絡
A、沖突水平的降低會導致群體工作績效提高
B、為避免所有沖突,提高組織和群體的工作績效,必須設法消除沖突
C、沖突是功能失調的結果
D、維持一定水平的沖突,使組織保持旺盛的生命力,善于自我批評和不斷創(chuàng)新
A、部門主管將關于公司和工作的信寄到員工家里本身就是一個錯誤,工作上的事就應在公司里解決
B、裁員是一個極為敏感的問題,非常容易引起下屬與主管之間的矛盾與沖突
C、對于這類問題,該部門主管不應該寄那封信,而是應該與員工當面進行口頭溝通
D、他以自己的名義發(fā)的信,使得大家將矛頭集中在他身上,引起了誤會
A、生產經營復雜程度高
B、管理者的篩選和曲解
C、對雇員評估著重于實際成果
D、雇員之間的相互競爭
A、由輪式變?yōu)殒準?br />
B、由輪式變?yōu)閅式
C、由鏈式變?yōu)閅式
D、由鏈式變?yōu)榄h(huán)式
最新試題
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括()
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
制定經營計劃需要進行的步驟包括()
有效控制應堅持的原則包括()。
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
分析組織內部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
預算控制的功能包括()。
執(zhí)行控制時可能出現的問題包括()。
社群控制的主要特征包括()。