最新試題

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有()等方式。

題型:多項(xiàng)選擇題

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()

題型:多項(xiàng)選擇題

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

題型:判斷題

面試的基本類(lèi)型有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?

題型:?jiǎn)柎痤}

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

題型:填空題

開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()

題型:多項(xiàng)選擇題

()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題