單項選擇題（）誤差，是指測評者不是實事求是地對每個素質獨立測評，而是依據其是否具有相關性特點而進行邏輯上的推斷。
A.哈羅效應
B.對比效應
C.趨中心理效應
D.邏輯效應
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1.單項選擇題區(qū)分度，是指項目把具有不同素質水平的被測適當區(qū)分開來的（）能力。
A.鑒別
B.操作
C.管理
D.考查
2.單項選擇題面試中，所謂（）原則是指主試人應該從多方面去把握考生的內在素質，應從整個的行動反應中系統(tǒng)地、完整地測評某種素質，而不能僅憑某一個行為反應就下斷言。
A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標準性
3.單項選擇題明尼蘇達操作速度測驗主要用來測驗人的（）能力。
A.文書傾向
B.運動技能傾向
C.機械傾向
D.技能技巧
4.單項選擇題記憶的（）是指對某方面知識的再現沒有任何歪曲、遺漏和附會。
A.完整性
B.準確性
C.公正性
D.合理性
5.單項選擇題素質測評的（）原則，即要求素質測評既要以差異為依據，又要能夠反映被測評者素質的真實差異，這是保證選拔結果正確性的前提。
A.公正性
B.差異性
C.準確性
D.可比性
最新試題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內容？
題型：問答題
潛能
題型：名詞解釋
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
人員素質測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題