問答題簡答素質(zhì)測評的評定功用。
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1.問答題簡要回答考核性測評的原則。
2.問答題試簡要分析評價中心存在的問題。
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4.問答題簡述素質(zhì)的基本特性。
5.問答題簡述配置性測評的特點。
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()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題