問答題試簡要分析評價中心存在的問題。
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1.問答題試回答面試的主要作用。
2.問答題簡述素質(zhì)的基本特性。
3.問答題簡述配置性測評的特點。
4.多項選擇題關(guān)于分項報告，下列說法正確的是（）
A.按主要測評指標(biāo)逐項測評并直接報告
B.作進(jìn)一步的綜合
C.不作進(jìn)一步的綜合
D.其優(yōu)點是全面詳細(xì)
E.缺乏總體可比性
5.多項選擇題關(guān)于小組討論的描述，以下正確的是（）
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對于管理者集體領(lǐng)導(dǎo)技能的評價非常有效
B.組與組之間被測評者難以比較
C.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論花費(fèi)的時間比無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更多
D.在有領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，應(yīng)該給每個被試者一次做領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會
E.小組討論中典型的形式是有角色小組討論
最新試題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型：判斷題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題