單項(xiàng)選擇題在素質(zhì)測評的方法中主要適應(yīng)于個(gè)性滿意度等態(tài)度程度、能力等諸方面問題的檢驗(yàn)與研究的測評方法是()
A、問卷法
B、觀察法
C、實(shí)驗(yàn)法
D、測驗(yàn)法
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1.單項(xiàng)選擇題對管理者的素質(zhì)方面進(jìn)行測評我們一般采取()
A、紙筆測驗(yàn)
B、評價(jià)中心
C、心理測驗(yàn)
D、麥克利蘭動(dòng)機(jī)測量量表
2.單項(xiàng)選擇題我們把各類素質(zhì)測評的要素指標(biāo)分為身體素質(zhì),品德素質(zhì)、心理素質(zhì)和()
A、職業(yè)道德素質(zhì)
B、政治素質(zhì)
C、智能素質(zhì)
D、科學(xué)素質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)評中衡量和評價(jià)被測量人員維度的是()
A、人員測評的標(biāo)量
B、人員測評的準(zhǔn)則
C、人員測評的有指數(shù)導(dǎo)工作
D、人員測評指標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題做人員測評工作應(yīng)該從人力資源管理的全局出發(fā),首先應(yīng)確定()
A、人員測評要達(dá)到的目標(biāo)
B、確定測評的內(nèi)容
C、成立測評小組
D、設(shè)計(jì)測評方案
5.單項(xiàng)選擇題先選擇其一中介變量,把諸種不同類別或并不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象進(jìn)行同一性的轉(zhuǎn)化,對它們進(jìn)行近似同類同質(zhì)的量化,這是指素質(zhì)測評量化的()
A、二次量化
B、類別量化
C、順序量化
D、當(dāng)量量化
最新試題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項(xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
題型:問答題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
題型:多項(xiàng)選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型:判斷題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題