單項選擇題心理測驗是行為樣組的客觀的標準化測量。這一定義的規(guī)定者是美國心理學家()
A、比奈
B、阿納斯塔西
C、西蒙
D、里克特
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1.單項選擇題角色扮演測驗屬于的素質測評方法是()
A、情景演示測驗
B、心理測試
C、模擬情景測驗
D、情景壓力測驗
2.單項選擇題問卷法是一種自我評定問卷,被測人員自主地對實驗者所設計的問題做出明確的答復,在問卷法下列四種形式中不屬于客觀型調查表法的是()
A、描述型調查表法
B、等級排列法
C、選擇法
D、是非法
3.單項選擇題我們如果想對應聘者的動機水平和方向做測評,應該選擇的測評方法是()
A、情景模擬動機測量
B、心理測量法
C、評價中心的方法
D、麥克利蘭機測量量表
4.單項選擇題測驗是一種測量手段、標尺,是人才選拔的重要工具,它的最大優(yōu)點就在于()
A、運用方便
B、結果精確可靠
C、技術成熟
D、標準化程度高
5.單項選擇題我們通常使用的智力測驗、人格測驗、成就測驗、能力測驗等都采用的測驗方法是()
A、評價量表
B、投射測驗
C、標準化的紙筆測驗
D、自陳測驗
最新試題
人員素質測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
體力潛能有哪些構成要素?
題型:問答題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現在那幾個方面?
題型:問答題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題