單項選擇題我們?nèi)绻雽?yīng)聘者的動機水平和方向做測評,應(yīng)該選擇的測評方法是()
A、情景模擬動機測量
B、心理測量法
C、評價中心的方法
D、麥克利蘭機測量量表
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1.單項選擇題測驗是一種測量手段、標尺,是人才選拔的重要工具,它的最大優(yōu)點就在于()
A、運用方便
B、結(jié)果精確可靠
C、技術(shù)成熟
D、標準化程度高
2.單項選擇題我們通常使用的智力測驗、人格測驗、成就測驗、能力測驗等都采用的測驗方法是()
A、評價量表
B、投射測驗
C、標準化的紙筆測驗
D、自陳測驗
3.單項選擇題測驗有兩種基本的功能,即()
A、預(yù)測和診斷
B、預(yù)測和驗證
C、診斷和驗證
D、測量和驗證
4.單項選擇題按照觀察者與被觀察者的關(guān)系可將觀察法分為()
A、主觀觀察和客觀觀察
B、按觸觀察和非接觸觀察
C、間接觀察和直接觀察
D、參與性觀察和非參與性觀察
5.單項選擇題在素質(zhì)測評的方法中主要適應(yīng)于個性滿意度等態(tài)度程度、能力等諸方面問題的檢驗與研究的測評方法是()
A、問卷法
B、觀察法
C、實驗法
D、測驗法
最新試題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題