單項選擇題最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復(fù)雜行為的是某國軍事心理學(xué)家的領(lǐng)導(dǎo)才能多項評價程序，該國是（）

A、美國
B、英國
C、德國
D、法國


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1.單項選擇題通常，由專家學(xué)者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事主管構(gòu)成的面試的一般組織形式是（）

A、面試小組
B、評委團
C、人力資源部
D、測評小組

2.單項選擇題對于非結(jié)構(gòu)化測試，影響面試信度的關(guān)鍵是（）

A、準確控制面試的進程
B、主考和評委的水平
C、公平、平等
D、面試試題合理

3.單項選擇題在非結(jié)構(gòu)化面試中，主要是通過應(yīng)試者對問題的回答來考察其能力要素的情況，因而在確定評分標準時的關(guān)鍵是（）

A、能力特征細化
B、主考應(yīng)熟悉評分準則
C、制定具本的評分準則
D、把各種能力分解為若干要素

4.單項選擇題在介紹階段，要想達到最佳效果，最好提出（）

A、假設(shè)式問題
B、開放式問題
C、封閉式問題
D、舉例式問題

5.單項選擇題讓應(yīng)聘者自由發(fā)表意見或看法，以獲取信息，避免被動的提問方式是（）

A、開放式提問
B、假設(shè)式提問
C、舉例式提問
D、自由式體溫