多項選擇題人員素質(zhì)測評對招聘的意義有（）

A、相比較經(jīng)濟成本低
B、降低人員招聘風(fēng)險
C、有利于人員安置
D、為人員的預(yù)測和發(fā)展奠定基礎(chǔ)
E、正確規(guī)范人員流動


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1.多項選擇題素質(zhì)測評工具組合設(shè)計基本內(nèi)容的三大模塊是（）

A、能力
B、個性評估
C、職業(yè)適應(yīng)性
D、標(biāo)準(zhǔn)要素
E、測評工具的適應(yīng)性

2.多項選擇題一般完整的個人人事測評報告包括的內(nèi)容有（）

A、測評歸類信息
B、被測評者的信息
C、測評項目和結(jié)果
D、結(jié)果分析、總評和復(fù)核意見
E、責(zé)任人信息

3.多項選擇題常見的轉(zhuǎn)換分?jǐn)?shù)主要有（）

A、Z分?jǐn)?shù)
B、T分?jǐn)?shù)
C、百分位數(shù)
D、名次
E、標(biāo)準(zhǔn)九分

4.多項選擇題要素分順序法又可分為（）

A、回歸分析法
B、圖表法
C、歸納分析法
D、總分順序法
E、對比分析法

5.多項選擇題按結(jié)果的反饋方式，素質(zhì)測評結(jié)果的解釋可分為（）

A、個人
B、組織
C、面談式
D、遞交式
E、報告式