單項選擇題通過情景模擬的小組討論來了解應試人員各方面的素質時，采用的主要形式是（）
A.結構化面試
B.人機對話
C.無領導小組討論
D.書面答題
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1.單項選擇題主要了解應試人員領導能力、人際交往能力、全局觀念、工作責任心和進取心等方面素質的測評試題種類是（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
2.單項選擇題主要測評應試人員組織計劃協(xié)調能力、合作與溝通能力、變革創(chuàng)新與管理能力、言語表達能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位的匹配性的測評試題種類是（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
3.單項選擇題機考的主要形式為（）
A.人機對話
B.書面答題
C.結構化面試
D.無領導小組討論
4.單項選擇題主要以結構化試題為形式的測試題型為（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
5.單項選擇題內容涉及專業(yè)知識和職業(yè)能力傾向的測試題型為（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
最新試題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
體力潛能有哪些構成要素？
題型：問答題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題