A、真實需求
B、收入狀況
C、個人興趣
D、知識專業(yè)
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A.董事會或者法人代表
B.行長辦公會議
C.風(fēng)險管理分管領(lǐng)導(dǎo)
D.信息科技分管領(lǐng)導(dǎo)
A、逾期催收機制
B、逾期監(jiān)測機制
C、投訴處理機制
D、風(fēng)險控制機制
A、識別、分類、監(jiān)測和控制
B、識別、評估、監(jiān)測和防范
C、識別、分類、評估和控制
D、識別、評估、監(jiān)測和控制
A、銀行員工行為準(zhǔn)則
B、銀行員工操守守則
C、銀行員工職業(yè)道德
D、銀行員工操作細則
A、由低到高至少包括三個等級
B、由低到高至少包括四個等級
C、由低到高至少包括五個等級
最新試題
問責(zé)實行過錯責(zé)任原則，根據(jù)合規(guī)風(fēng)險管理過錯責(zé)任分為直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。
規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。
問責(zé)機構(gòu)根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責(zé)任的，應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問責(zé)對象。
試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。
規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。
在復(fù)核調(diào)查結(jié)束后7個工作日內(nèi)，調(diào)查組把復(fù)核調(diào)查報告及擬處理意見報市聯(lián)社，由市聯(lián)社作出最終決定。
什么是“合規(guī)文化”？
為什么說合規(guī)風(fēng)險管理是核心的風(fēng)險管理活動？
合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負責(zé)。
董事會應(yīng)對商業(yè)銀行經(jīng)營活動的合規(guī)性負最終責(zé)任，下列哪一項不屬于其應(yīng)履行的合規(guī)管理職責(zé)？（）