A.測評標(biāo)準(zhǔn)剛性最強
B.整個測評特別強調(diào)區(qū)分功用
C.測評指標(biāo)具有選擇性
D.整個測評過程強調(diào)客觀性
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A.促進(jìn)與形成
B.激勵與強化
C.導(dǎo)向作用
D.以上全部正確
A.選拔優(yōu)秀人員
B.人事合理配置
C.開發(fā)人員素質(zhì)
D.服務(wù)于了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)中的問題
A.分項報告
B.綜合報告
C.分?jǐn)?shù)報告
D.等級報告.
A.分項報告
B.綜合報告
C.分?jǐn)?shù)報告
D.等級報告
A.面試
B.筆試
C.心理素質(zhì)測評
D.評價中心
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
潛能
在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）