單項選擇題人力資源計分卡四個維度中，滯后指標是（）

A、財務(wù)維度
B、運營維度
C、戰(zhàn)略維度
D、客戶維度


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1.單項選擇題人力資源計分卡的四個維度中，最終的目標是（）

A、財務(wù)維度
B、運營維度
C、戰(zhàn)略維度
D、客戶維度

2.單項選擇題在人力資源計分卡四個維度中，（）是其他三個維度的實現(xiàn)基礎(chǔ)和重要驅(qū)動力。

A、戰(zhàn)略維度
B、運營維度
C、財務(wù)維度
D、客戶維度

3.單項選擇題人力資源計分卡包含了以下四個維度（）

A、戰(zhàn)略維度、運營維度、客戶維度、財務(wù)維度
B、財務(wù)維度、運營維度、客戶維度、學習與成長
C、財務(wù)維度、運營維度、戰(zhàn)略維度、學習與成長
D、戰(zhàn)略維度、運營維度、學習與成長、客戶維度

4.單項選擇題人力資源計分卡率先實施和運用的公司是（）

A、美國通用電話電氣公司
B、通用汽車公司
C、寶潔公司
D、松下電氣公司

5.單項選擇題能提高一個公司競爭優(yōu)勢的16種人力資源管理實踐的是（）

A、戴爾
B、菲弗
C、霍爾
D、尤里奇